Dans le cadre du processus du prépositionnement, un entretien préalable est mise en place.

L’objectif de cet entretien sera de permettre aux agents de s’exprimer et de recueillir des éléments sur leurs compétences, de formuler leurs souhaits, aspirations et contraintes (problématiques familiales...) et leurs perspectives professionnelles à court et moyen terme. Par ailleurs, cet entretien doit permettre d’informer les agents sur le processus de prépositionnement et sur leurs droits.

Ils ont la possibilité de se faire assister d’un représentant du personnel.

Afin de préparer cet entretien, vous trouverez l’ensemble des documents nécessaires : guide d’entretien préalable au prépositionnement, une fiche d’entretien et une fiche d’information.