Vendredi 3 octobre dernier a eu lieu la Commission Paritaire de Pilotage et de Suivi du régime de protection sociale complémentaire (CPPS) au sein de laquelle l’UNSA Développement Durable dispose d’un siège.

L’objet principal de cette commission, après seulement 9 mois de mise en œuvre du marché de complémentaire santé des agents du Pôle ministériel par la société Alan, était, entre autres, l’examen de leurs demandes d’évolution tarifaire pour 2026.

L’UNSA a pointé :

• le manque de transparence sur les propositions affichées, ne sachant pas si elles relevaient de l’administration ou bien du prestataire ;
• les délais trop courts pour analyser la mise en œuvre du marché ;
• un discours alarmiste avec des projections à 2030 incertaines.

La société Alan a remporté le marché de complémentaire santé des agents du pôle ministériel en 2024 après avoir fait des propositions tarifaires agressives sur les options, propositions qu’il peine aujourd’hui à assumer.

L’UNSA a rappelé que c’est au prestataire, et non aux agents, d’assumer son offre tarifaire sur les options. L’UNSA a demandé que les conditions du marché soient respectées.

L’administration n’a pas voulu entendre nos propositions et a choisi, contre l’avis unanime des représentants du personnel et sans accepter d’en rediscuter lors d’une autre CPPS, d’accéder à la demande d’Alan d’augmenter le tarif des options de 14 %. Elle a toutefois concédé de ne pas augmenter les tarifs de l’offre de base à laquelle l’employeur participe à 50 %.

L’UNSA dénonce le mépris du pilotage paritaire du dispositif de complémentaire santé avec une administration qui décide seule refusant de rediscuter avec les représentants du personnel.

L’UNSA dénonce une augmentation des tarifs qui pèsera uniquement sur les agents, l’administration ne participant qu’à hauteur d’un forfait plafonné qui n’augmentera pas.