Les Lignes Directrices de Gestion Mobilités (LDG Mobilités), mises en place en 2020 pour une durée de cinq ans, arrivent à échéance. Dans ce contexte, la DRH a engagé en 2025 une réflexion visant à transformer le dispositif, avec l’objectif affiché de le rendre plus simple et plus lisible pour les agents, et moins chronophage pour les services RH.

Dans l’attente de nouvelles LDG prévues seulement en 2027, l’administration déploie dès ce début d’année 2026 des mesures dites « expérimentales ».

Lors du CSA ministériel du 29 janvier, plusieurs organisations syndicales ont vivement réagi, estimant que ces nouvelles règles relèvent davantage d’une réforme structurelle que d’une simple expérimentation.

Ce qui change dès maintenant :

• Suppression des cycles de mobilités (cycle de printemps, fil de l’eau ABC et fil de l’eau des postes à enjeux).
• Mise en place d’une publication unique mensuelle des postes vacants ou « à vacance certaine ».
• Publications prévues chaque premier mardi du mois, pour une durée de 30 jours.

La première campagne a débuté ce mardi 3 février 2026.

Les résultats seront publiés deux fois par mois sur l’intranet du ministère.

Les candidats extérieurs seront informés directement par les recruteurs.

La position de votre syndicat UNSA-UPAA

Votre syndicat continue de revendiquer :

• une publication commune avec les établissements publics ;
• le maintien de la publication des postes susceptibles d’être vacants, afin de ne pas aggraver les difficultés de recrutement et la vacance de postes.

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Nos équipes sont à vos côtés pour vous informer, vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches.

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