L’UNSA-SNA a participé à la réunion de présentation/concertation sur les mesures catégorielles 2022 organisée par la DRH le 9 juin 2022.

Augmentation moyenne du CIA de 10 %

La DRH propose de revaloriser les montants moyens de CIA à hauteur de 33 % pour les corps dits A+ et de seulement 10 % pour les attachés.

L’UNSA-SNA a tenu à souligner que le maintien de l’attractivité ministérielle lors des mobilités entrantes ne doit pas se limiter aux seuls corps A+, mais elle doit également concernée tous les emplois de catégorie A et d’attaché.

Augmentation des nouveaux socles IFSE réservée au seuls attachés d’AC et des SD d’IDF

La DRH a prévu d’augmenter les nouveaux socles d’IFSE des attachés affectés en Administration centrale et dans les Services déconcentrés en Ile-de-France, soit 970 agents, et l’UNSA-SNA s’en félicite.

La DRH a indiqué que « l'augmentation profitera à environ 80% des agents d'AC et des SD IDF pour un gain moyen de 480 €, les 20% restants ayant déjà bénéficié des mesures de convergences interministérielles mises en place en début d’année ».

L’UNSA-SNA constate que cette ravalorisation des socles IFSE a pour conséquence une différence de 2 500 € avec les Services déconcentrés pour chaque groupe de fonctions et tous les grades à l'exception du 1er niveau de grade du GF2, pour lequel la différence s'élève à 3 300 €. Les attachés 1er niveau de grade des SD en GF2 percevraient donc 3 300 € de moins que leurs homologues d'AC et des SD IDF !

L’UNSA-SNA a demandé à la DRH que le socle des attachés du premier niveau de grade du GF2 affectés en Service déconcentré soit relevé à 16 400 € (au lieu de 15 600 € actuellement) afin que la différence entre les socles d'AC et de SD IDF et ceux des SD reste limitée à 2 500 €.

Le DRH a « pris le point » et va faire étudier par ses services la faisabilité de notre proposition.

L’UNSA-SNA demande une augmentation pour tous les attachés !

Pourquoi écarter les attachés affectés en Services déconcentrés d’une augmentation des nouveaux socles d’IFSE  ?

La DRH nous a expliqué que « c’est par souci de poursuivre la mesure de convergence interministérielle, les attachés d’AC et et des SD d’IDF restant encore en dessous de la moyenne interministérielle et pour favoriser l’attractivité et les mobilités interministérielles ».

L’UNSA-SNA pense que cette mesure doit s’appliquer à tous les attachés !

A quand l’égalité de traitement entre les attachés et les ITPE ?

Plusieurs mesures de revalorisation d'IFSE sont prévues afin d'aligner l'indemnitaire de certains corps sur celui d'autres corps analogues.

Ainsi, dans le cadre de l'alignement de l'indemnitaire sur celui des IPEF, les AUE bénéficient d'une revalorisation de l'IFSE en 2022. Avec le passage des personnels techniques au RIFSEEP, la DRH a procédé également à l'alignement des socles d'IFSE des SACDD sur ceux des TSDD.

L’UNSA-SNA se félicite bien évidemment de ces revalorisations, mais quand la DRH va-t-elle procéder à l'alignement des socles d'IFSE des Attachés sur ceux des ITPE ?

Le DRH, Monsieur CLEMENT, nous a répondu qu’il n’a « pas aujourd’hui de visibilité précise sur une convergence indemnitaire au niveau de la catégorie A entre les filières techniques et administratives », mais a tout de même précisé : « C’est devant nous ».

L'écart persistant entre ces deux corps n'est pas acceptable !