lundi, 04 décembre 2023 09:17

Les Centres de Gestion Financière (CGF) : retours d’expérience et points d’alerte

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payeLe 16 novembre dernier a eu lieu de le comité de suivi relatif à la création des Centres de Gestion Financière.

Pour rappel, les CGF basés au sein des DRFIP sont issus de la fusion des Centres de Prestations Comptables Mutualisé (CPCM) des DRAAF ou DREAL et des services facturiers des Finances Publiques. Pour plus de détail, nous vous invitons à consulter notre article précédentà consulter notre article précédent.

Après une 1ere phase expérimentale en régions Hauts-de-France et Bourgogne Franche-Comté, la 2ème phase a été déployée au cours de l’année 2023 avec les régions Paysde la Loire, Grand-Est (mais la question du site de Metz reste à l’étude), Ile-de-France et PACA.

En 2024, ce sont les CPCM des régions Bretagne, Nouvelle-Aquitaine et Centre Val-de-Loire qui seront transférés au printemps puis les CPCM des régions Occitanie, Auvergne-Rhône-Alpes, Normandie et le site de Metz en Grand-Est.

Forte des retours d’expérience du terrain, l’UNSA attire l’attention sur les points de vigilance suivants :

  • le transfert des agents dans les CGF est basé sur le volontariat. Il n’est pas acceptable de faire pression sur les agents en prétextant qu’il n’y aura plus les effectifs et donc les postes au MTECT.
  • les garanties RH ont été définies dans un document de cadrage, mais chaque agent doit pouvoir bénéficier, bien en amont du début de sa mise à disposition, d’une fiche financière individuelle qui précise bien tous les éléments de sa rémunération y compris ceux qui seraient temporaires.
  • Chaque agent doit pouvoir connaître ses perspectives de carrière s’il choisit de rester au MTECT ou s’il choisit, à terme, d’intégrer le MINEFI.
  • les organigrammes cibles doivent être bien définis et co-construits avec les CPCM. Les agents de catégorie B qui étaient encadrants doivent pouvoir retrouver un niveau de responsabilités similaires.
  • la question de l’installation physique des bureaux (bureaux individuels, partagés, open space) et des sites de travail doit être clairement définie, de même que celle du télétravail.

 

Le pilotage des opérations est local. Ce sont donc les Directions des DREAL et DRAAF qui doivent négocier tous ces points avec les DRFIP.

N’hésitez pas à solliciter vos représentants UNSA pour être accompagnés et défendus !

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