Alors que le cycle mobilité 2024-9 va bientôt démarrer, avec la publication des postes vacants et susceptibles d’être vacants programmée le 1^er mars prochain, nous mettons en ligne :

- la liste des postes vacants à enjeux (publication hebdomadaire le mardi) datée du 13 février 2024

- les résultats des mobilités sur les postes à enjeux arrêtés au 13 février 2024

- les résultats des mobilités A, B & C du 16 février 2024

La sélection annuelle pour l’accès au corps des administrateurs de l’État par la voie dite du "tour extérieur" au titre de l’année 2024 est ouverte, avec la phase de présélection ministérielle, depuis la publication de la note ministérielle du 2 février 2024.

Le calendrier

Les candidatures sont à déposer d’ici le 31 mars 2024 exclusivement par voie dématérialisée.

La phase de présélection sur dossier par le comité ministériel en charge de la phase d’admissibilité se déroulera entre le 15 mai et le 1er juillet 2024.

La phase de sélection interministérielle d’admission (auditions) est prévue du 1er octobre au 31 novembre 2024.

Les documents à consulter

- Le Décret n° 2021-1550 du 1er décembre 2021 portant statut particulier du corps des administrateurs de l’État

- L’arrêté du 18 octobre 2022 fixant les modalités de l’examen des titres professionnels et de l’établissement de la liste d’aptitude d’accès au corps des administrateurs de l’État

- La note-circulaire de la DGAFP du 29 janvier 2024

- La note ministérielle du 2 février 2024

- Les attendus du jury

Pour candidater

- Le dossier de candidatures

- Le dossier individuel renseigné par l’administration

- l’annexe 1 : état des services

Alors que la campagne des entretiens professionnels bat son plein, les entretiens devant être réalisés et notifiés aux agents au plus tard le 26 avril 2024, L’UNSA-SNA vous propose une fiche juridique dédiée.

Fiche n° 14 : L'entretien professionnel

En attendant la publication des postes du cycle mobilité 2024-9 prévue en mars 2024, nous mettons à votre disposition la liste des postes à pourvoir au fil de l’eau pour les postes à enjeux.

Retrouvez également les derniers résultats :

• pour les postes à enjeux

• pour les postes A, B & C

Vous souhaitez effectuer une mobilité, vous avez besoin d’aide et de conseils, vous voulez faire valoir une priorité, n’hésitez plus, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Conformément aux LDG relatives aux parcours professionnels et aux promotions, la DRH vient de communiquer à l’UNSA le nombre de promotions, par clé de répartition, relatif à certains corps de catégorie A, B et C au titre de l’année 2024.

Ci-dessous les chiffres concernant le corps des attachés.

Pour rappel, l’avancement peut intervenir au choix par inscription au tableau d’avancement ou par la voie de l’examen professionnel.

Le taux de promotion permet de déterminer le nombre maximum des avancements de grade pouvant être prononcés à partir du ratio promus/promouvables.

Ce taux s’applique à l’effectif des fonctionnaires qui remplissent les conditions statutaires pour un avancement de grade au 31 décembre de l’année précédant celle au titre de laquelle sont prononcées les avancements (soit le 31 décembre 2023 pour les promotions 2024).

Force est de constater que le taux de promotions reste fixé à 7% pour l'accès au deuxième grade. Il s'agit du taux le plus bas, avec celui des chargés d'études documentaires principaux et des capitaines de ports adjoints, le taux de promotion de tous les autres corps variant de 9% à 24 %. Nos collègues ITPE bénéficient ainsi d'un taux de promotion nettement supérieur de 11% (soit 196 postes en 2024).

L’UNSA-SNA demande donc la réévaluation du taux pro/pro pour le tableau d’avancement à APAE.

L'UNSA-SNA vous recommande par ailleurs d'être pro-actifs et de vous impliquer auprès de votre hiérarchie pour la constitution de votre dossier de promotion dès lors que vous remplissez les conditions statutaires et satisfaisez aux critères de carrière en vigueur.