C’est en catimini qu’a été publié l’arrêté de composition du jury de l’examen professionnel d’APAE dont les oraux débutent aujourd’hui.

Retrouvez le ici.

L’UNSA-SNA souhaite bonne chance aux candidats.

Vous avez besoin d’aide et de conseils, n’hésitez plus, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 Par décret du 23 octobre 2024, Mme Anne DEBAR, ingénieure générale des ponts, des eaux et des forêts, est nommée directrice des ressources humaines au sein du secrétariat général du ministère du partenariat avec les territoires et de la décentralisation, du ministère de la transition écologique, de l'énergie, du climat et de la prévention des risques et du ministère du logement et de la rénovation urbaine, à compter du 1er novembre 2024.

Après plusieurs fonctions au ministère des Transports et un passage par le port de Marseille, la numéro deux de Voies navigables de France succède à Jacques CLEMENT qui occupait les fonctions de DRH depuis décembre 2016.

Ingénieure générale des Ponts, des Eaux et des Forêts, précédemment directrice générale adjointe de Météo-France, Anne DEBAR occupait depuis novembre 2022 les fonctions de directrice générale déléguée de Voies navigables de France (VNF).

X-Ponts, Anne DEBAR est aussi titulaire d’un doctorat en sociologie. Elle a commencé sa carrière en tant que cheffe de bureau de l’environnement économique et de la desserte des ports maritimes au ministère des Transports, a été directrice de l’aménagement du Port autonome de Marseille de 2000 à 2003 avant de devenir sous-directrice des Transports routiers au ministère, puis directrice générale adjointe de Météo-France.

L’UNSA va solliciter un rendez-vous avec la nouvelle DRH dès sa prise de fonction afin d’évoquer avec elle les attentes et préoccupations des agents.

L'UNSA-SNA vient d'écrire au DRH afin de l'alerter sur l'absence de réception des convocations par les candidats à moins de 20 jours de l'examen professionnel et à la veille des vacances scolaires.

Retrouvez notre courrier ici.

L'UNSA-SNA vous accompagne et vous défend, rejoignez nous!

Que vous soyez nouvel arrivant au Ministère de la Transition Écologique et de la Cohésion des Territoires ou bien sur le point de quitter le MTECT, restez vigilants.

Pour les agents nouvellement arrivés au MTECT et possédant déjà la qualité de fonctionnaire, nous vous conseillons de veiller à ce que le SIRH RenoiRH soit correctement renseigné concernant l'antériorité de votre carrière hors MTECT.

A défaut, vous risqueriez d'être privé de certains droits, par exemple l'inscription au tableau d'avancement, si votre ancienneté totale en catégorie A n'est pas prise en compte dans RenoiRH.

N'hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH de proximité au moindre doute !

Si vous êtes sur le point de quitter le MTETC (mobilité vers un autre ministère, la Fonction publique territoriale ou hospitalière, disponibilité, détachement, etc.), pensez à demander un état des services à votre service RH de proximité avant votre départ. Il pourra toujours vous être utile pour faire valoir vos droits ultérieurement.

La note de gestion du 12 juillet 2024 relative à la mise en œuvre du RIFSEEP pour les agents des MTECT vient de paraître. Comme nous vous l'avions annoncé après la réunion sur les mesures catégorielles du 5 juin dernier (précédent article sur les mesures categorielles 2024 et les nouvelles règles du CIA), elle présente peu d'évolutions par rapport à celle de l'an dernier, si ce n'est de nouveaux montants socles d'IFSE issus de l'alignement indemnitaire amorcé en 2023 entre attachés, ITPE et IAE d'une part, et les nouvelles règles de versement du CIA d'autre part.

Pour les attachés hors classe et les CAEDAD, les montants socles de l'ensemble des groupes de fonctions sont revalorisés (à l'exception du montant socle du groupe de fonctions 2.2 des attachés hors classe qui est déjà identique à celui des ITPE et des IAE)  :

* L'alignement des montants socles des CAEDAD et des attachés hors classe sur ceux des ICTPE G2 et G1 et des IAE HC se terminera l'année prochaine avec une dernière revalorisation (CAEDAD en GF 2.1, 1.2 et 1.3 ; attaché hors classe en GF 1.2 et 1.3).

S'agissant du CIA, vous pouvez retrouver un résumé des nouvelles règles de gestion dans notre article précédent.

A noter toutefois que contrairement à ce qu'avait affirmé l'administration lors de la réunion du 5 juin (« les montants du CIA sont inchangés cette année »), cette affirmation ne vaut pas pour tout le monde... En effet, la note de gestion RIFSEEP 2024 introduit une modification du barème des montants de construction budgétaire du CIA, conduisant à fusionner les barèmes A0 (administrateurs de l'Etat) et A1 (architectes et urbanistes de l'Etat, IPEF) de 2023 en un seul barème.

Le montant de construction budgétaire A1 passe donc à 5 000 € en AC et SD (= celui de A0 en 2023), contre 2 000 € (AC) et 1 800 € (SD) l'an dernier. Comme quoi, le CIA est bien revalorisé pour certains en 2024... et l'alignement des montants de CIA entre AC et SD que nous revendiquons est réalisable !! Nous ne manquerons pas de le rappeler au DRH l'an prochain !