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mercredi, 17 janvier 2024 10:22

2024 : quoi de neuf pour les agents ?

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En 2024, de nouvelles dispositions sont mises en œuvre en direction des agents, soit dans l'ensemble de la fonction publique. L'UNSA Fonction Publique agit pour que 2024 ne soit pas une année blanche en matière de rémunération. Ensemble de la fonction publique Rémunération : Cinq points d'indice majoré sont accordés…
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Le pôle ministériel a instauré dès 2018 un index égalité permettant de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes sur la base de l’index institué par la loi sur l’avenir professionnel pour les entreprises de plus de 50 salariés. Deux décrets publiés le 5 décembre 2023,…
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Aucune revalorisation des traitements des agents publics n'est prévue pour 2024. Les organisations syndicales de la fonction publique demandent l'ouverture de négociations. L'année 2024 ne doit pas être une année blanche pour les agent publics, dans un contexte d'inflation et de perte de pouvoir d'achat. Les organisations syndicales de la…
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Le « forfait mobilités durables » est accessible dans les trois versants de la Fonction Publique. Pour 2023, les agents doivent déposer leur demande avant le 31 décembre 2023. L’UNSA Fonction Publique détaille les principales dispositions. Montant du forfait mobilités durables Le forfait « Mobilités durables » a été créé…
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La décentralisation de la police de la publicité est prévue par la Loi Climat & Résilience (CLIR). Elle a pour objectif de renforcer le rôle dévolu aux élus locaux dans la protection du cadre de vie de leurs administrés. Cette réforme entrera en vigueur le 1er janvier 2024. À partir…
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