Le SNA, syndicat national des attachés, répond à vos questions sur le compte épargne-temps.

Question : Je viens d'être recruté comme agent public, puis-je ouvrir un compte épargne temps immédiatement ?

Réponse : Pas tout à fait, il faut justifier d'une année de service public continu. Que vous soyez stagiaire, titulaire, c'est-à-dire fonctionnaire ou en contrat à durée déterminée, dès que vous franchissez le cap des douze mois de service, le droit est ouvert.

Retrouvez ici notre fiche dédiée au compte épargne-temps sous forme de FAQ.

Si le principe veut que :

- Aucun report de congé annuel sur l'année suivante ne soit possible, sauf autorisation exceptionnelle du chef de service ;

- Aucune indemnité compensatrice pour congé annuel non pris ne soit versée ;

Il existe toutefois des dérogations.

Vous voulez en savoir plus, retrouvez notre carte mentale sur le report de congés annuels non pris et l’indemnité compensatrice.

Les Lignes Directrices de Gestion Mobilités (LDG Mobilités) mises en place en 2020 n'étant valables que pour une période de 5 ans, la DRH a entamé une réflexion en 2025 en vue de faire évoluer le dispositif vers un système qui se veut plus simple et plus lisible pour les agents et moins chronophage pour les services RH en charge de l'instruction des mobilités.

Dans l'attente de la rédaction des nouvelles LDG Mobilités prévue en 2027, des mesures expérimentales, fruit de cette réflexion, sont mises en place dès ce début d’année 2026, suscitant quelques vives réactions du côté de certaines organisations syndicales lors du CSA Ministériel du 29 janvier dernier, celles-ci considérant que les nouvelles dispositions ne rentrent pas dans le cadre d'une expérimentation.

Quoi qu'il en soit, les règles de mobilité sont bien modifiées dès cette année, les différents cycles de mobilités (cycle de printemps, fil de l'eau ABC et fil de l'eau des postes à enjeux) sont supprimés et remplacés par un dispositif consistant en une seule publication par mois des postes vacants ou "à vacance certaine" (par exemple les départs à la retraite).

Cette publication devrait avoir lieu tous les premiers mardis de chaque mois pour une durée de 30 jours.
La première publication commence dès aujourd'hui.

Retrouvez ici l'accès aux postes vacants, arrêté au 3 février 2026.

Les résultats seront publiés deux fois par mois sur l'intranet du ministère.

Les candidats venant de l'extérieur seront quant à eux informés directement par le recruteur.

Retrouvez ici les derniers résultats publiés le 30 janvier 2026.

Votre syndicat dédié aux attaché(e)s, le SNA, revendique une publication commune avec les établissements publics et défend la poursuite de la publication des postes susceptibles d’être vacants afin de ne pas amplifier le problème de vacance de postes.

Vous avez des questions ou besoin d'être accompagné(e) dans vos démarches de mobilité, n'hésitez pas à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Le SNA vous propose, sous forme de carte mentale, de revenir sur la procédure et les objectifs de l’entretien professionnel, tout en vous apportant ses nombreux conseils à chaque étape du processus du CREP.

Au clair avec votre entretien professionnel

L’UNSA-SNA vous propose une nouvelle fiche de synthèse relative au droit dans la Fonction Publique.

Cette semaine, nous vous présentons les droits des agents dans le cadre d’une restructuration de service.

Fiche n°20 : Les restructurations de service et les droits de l’agent

Bonne lecture