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Ministère FPUne première rencontre de l’Unsa Fonction Publique avec le nouveau ministre de l’Action publique, de la Fonction publique et de la simplification s’est déroulée le jeudi 9 janvier 2025.

Les échanges ont été directs, inspirés d’une volonté déclarée de travailler les sujets, même les plus complexes et sensibles, dans un dialogue social respectueux.

 

Le ministre a été à l’écoute des priorités de l’UNSA : 

  • L’amélioration du pouvoir d’achat des agents publics : rémunérations, carrières, GIPA et la mise en place d’une négociation annuelle sur les rémunérations.
  • L’abandon de l’augmentation du nombre de jours de carence et de la diminution des rémunérations pendant les arrêts maladie et, la mise en œuvre de la Protection Sociale Complémentaire en Santé et en Prévoyance pour tous les agents de la fonction publique, quel que soit le versant.
  • La poursuite de la négociation sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail des agents publics.

 

Dans un contexte de transformations démographiques, technologiques, écologiques, l’UNSA Fonction Publique a rappelé, entre autres, l’importance pour la fonction publique de rester attractive, notamment pour les nouvelles générations.

La cohésion sociale nécessite de maintenir, sur l’ensemble des territoires, des services publics efficaces avec des agents compétents, bien formés, bien équipés y compris avec l’aide des nouveaux outils numériques, soutenus par des perspectives de carrière et des conditions d’emploi et de travail satisfaisantes.

 

Après avoir écouté toutes les organisations syndicales représentatives, le ministre fera part de ses propositions au premier ministre et tiendra les représentants syndicaux informés des arbitrages rendus.

 

Pour l’heure, l’UNSA Fonction Publique prend favorablement acte de la volonté exprimée du ministre d’incarner les services et les agents publics. Ses propositions et les décisions à venir devront confirmer cet engagement.

vendredi, 20 décembre 2024 09:11

PSC volet Prévoyance : Vous avez le choix !

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PSCPetit journal de l'UNSA Développement Durable en Administration Centrale, A la Une traite cette fois-ci de la Prévoyance et vous invite à la vigilance quant à l'utilisation des simulateurs qui vous permettent d'évaluer le montant de votre cotisation.

 

 

 

 

A LA UNE N3 La Prévoyance Santé page 1

A LA UNE N3 La Prévoyance Santé page 2

A LA UNE N3 La Prévoyance Santé page 3

mardi, 17 décembre 2024 08:58

Calendrier des payes et des pensions 2025

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CalendrierCalendrier prévisionnel de la mise en paiement des payes et des pensions des agents publics de l’État pour 2025.

 

Le calendrier de virement correspond à la date précise à laquelle votre compte bancaire sera crédité (date de valeur). La date de valeur est un terme bancaire qui indique la date effective de prise en compte de l'écriture. Cela n'apparaît parfois que 24 ou 48 h sur le suivi en ligne de la banque, mais avec une date de valeur correcte.

 

Calendrier paye

 

 

 

 

 

 

 

 

lundi, 16 décembre 2024 18:57

Retour sur le CSA de l'IGN

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IGNRapport social unique et bilan de l'expérimentation du travail sur 4,5 jours des activités forestières et perspectives étaient à l'ordre du jour du Comité social d'administration qui s'est tenu le 11 décembre 2024.

 

 

 

L'UNSA a rappelé son attachement à un dialogue social de qualité.

 

 

 

Cr UNSA CSA IGN page 1

Cr UNSA CSA IGN page 2

Cr UNSA CSA IGN page 3

 

 

 

 

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matignon 2L'UNSA Fonction Publique lance sa carte de vœux 2025 à l'intention François Bayrou et du nouveau gouvernement :

La France a besoin que l’État et les employeurs respectent les agents publics.

 

 

L'UNSA Fonction Publique se félicite du succès de la mobilisation du 5 décembre.

 

Cette carte doit être complétée directement sur le site de l'UNSA Fonction Publique puis cliquez sur « envoyer ».

Lien ci-dessous :

 

Opération  : « Carte de vœux 2025 à l'attention de François Bayrou »

 

 

L'UNSA Fonction Publique comptabilisera les envois et remettra l'ensemble des cartes de vœux au premier ministre en janvier 2025.

 

 

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